再问国企改革 新一轮国企改革七大问题

随着2013年全国 两会 的日渐临近，有关城镇化、国企改革等等，有关中国下一轮改革关键的重大话题，亦开始了新一轮热议，而国企改革更被普遍认为是 最难啃的硬骨头 之一，为了找寻下一轮国企改革的出路和答案，本报从 下一轮国企改革应该怎么改 切入，寻访政、商、学三界国企改革权威研究者，与读者共同分享。

中央党校国际战略研究所副所长周天勇：国企监管应逐步划向人大

收入分配改革一直是两会关注的热点话题之一，其与国企改革之间存在什么样的关联度？对此，中央党校国际战略研究所副所长周天勇的看法是，在国企做大做强的同时，挤压了民营等其他经济形式的发展空间，国进民退的局面相当严峻，而且国有垄断经济使越来越少的人群，获得了越来越多的财富。

上海家化集团董事长葛文耀：国企改革需遵守公司法

从1985年到上海家化当厂长开始，葛文耀国企领导的身份保持了近30年，直到2011年中国平安以51.09亿元受让上海市国资委持有的上海家化集团100%股权，上海家化才从国有变成了混合所有制企业。大胆突破和摸着石头过河，是上海家化一直践行的。也因此，对葛文耀来说，国资委的此次表态是一个非常积极的信号。当然，更重要的是，一切要遵守公司法，放手让企业去做。

《国资法》起草小组成员李曙光：新一轮国企改革七大问题

改革改到今天，国资、国企改革必须寻求新的突破。在李曙光看来，如果做不到出资人和监管人角色分开，这可能成为未来国资改革的最大障碍。

而对于金融国资监管的推进，李曙光认为，中国的国有金融企业对中国良好健康的发展做出了很大的贡献，但如果不启动金融国资监管改革的话，大家永远用一个 国家金融 的幌子来掩盖国有金融企业低效率现实，而且这也容易形成某些瓜分国家金融资产甚至是权力寻租的行为。

周放生谈国企改革：解决垄断要从开放产权入手

国有企业需要进一步改革，这已经在社会上形成了共识。改革前台是国有企业进一步市场化，改革后台是政府权力从市场和国有企业撤出。

在国企改革专家周放生看来，国有企业改革还是任重而道远，应在过去基础上继续推进国有企业母公司的股权多元化，同时提升国企市场化水平，并进一步开放股权、开放市场。