不一样的经销商|面对服务“有备而来”

对于英轩重工的员工来说，这个六月，不仅是第十五个国家 安全生产月 ，更是他们的 感恩月 。进入六月以来， 感恩有你 爱在英轩 宣讲、 亲情回馈 图文征集、 亲情对话 视频录制、 弘扬孝道 爱在英轩 演讲等形式多样的感恩主题教育活动，让英轩重工变得更加温暖而美好。

感恩，是中华民族优秀传统文化的重要组成部分，是人文精神的重要内涵，是当代社会民众的一种重要价值观念。我们感恩，首先要感谢父母的养育之恩。在英轩重工，最为大家津津乐道的当属公司长久以来设置的孝金卡，每月定期为员工父母发放孝金，替员工尽孝。 百善孝为先，孝为徳之本。如果一个人把孝道做好了，徳就可以立起来，徳立起来，人就可以立起来，人立起来了，英轩重工梦就可以实现。 英轩重工的领导如是说。同时，孝文化的理念不仅体现在物质上，借助父亲节的来临，英轩重工特将2016年的这个6月份拟定为孝文化月，利用多种形式加强宣传，让孝文化理念深入每位员工心中。

在英轩首先你要做一个懂得感恩的人，孝敬父母是英轩对员工的一项重要考核。 英轩重工领导表示，公司还经常组织评选 英轩孝星 ，树立学习典范；定期组织员工父母到工厂参观，让员工父母见证英轩的发展。 上善若水 是英轩重工一直践行的企业文化，从快乐销售，到孝心孝行，到美德储蓄，对英轩重工而言，增加销售和利润并非唯一的责任，帮助员工成长，领航员工理想，亦是英轩重工义不容辞的责任。福利购房、福利购车、生日祝福等各种人文关怀，也让每一位员工深切感受到，选择英轩重工，就是选择了与幸福与快乐同行。

有人说： 感恩是一种伟大的力量，它能挖掘无尽的心智。 于个人而言如此，于企业而言亦是如此。员工感恩着英轩重工提供的众多资源和发展平台；英轩重工也为员工们的无私奉献所感动。员工是英轩重工最宝贵的财富，英轩重工不仅为员工提供发展的空间，同时也通过健康、积极的文化理念为广大员工树立优秀的价值观、人生观、事业观，帮助员工实现各自的目标、梦想。在这种你来我往中，英轩孝文化衍生出的感人故事不胜枚举。

如今，再次推行感恩教育，旨在激发英轩重工干部职工对企业文化精神内涵的深刻理解，提高员工孝敬父母的意识，促进员工家庭和谐，使大家真切体味工作在英轩重工的幸福感，从而能在自己的岗位上更加努力工作，为英轩重工的发展贡献力量。 在我看来，感恩精神就是孝文化的继承和发扬。推行感恩教育，让员工常怀感恩之心，常思回报之义，才能共创美好和谐社会 ，英轩重工领导表示 总之，无论是推行孝道，还是举办感恩月活动，我们都是从内心向善出发，去播撒，去耕耘。这种孝道与感恩理念的传承，蕴藏着无穷的力量，将让社会更温暖。

感恩六月，爱在英轩。对于英轩重工人来说，这将是一个难忘的六月。英轩重工始终坚信，感恩的路上会是一片阳光！(本文来自英轩重工)

未雨绸缪，在何时都将是金玉良言。 它会帮助我们在机遇来临时， 比别人更早的接到上帝手中的幸运棒； 也会让我们在遇到问题时， 可以自信一笑：还好我早有准备。
英轩重工远足拉练活动成功举办

为锻炼员工体魄，激发员工潜能，培养员工坚韧不拔的意志、吃苦精神和耐挫能力，4月16日，英轩重工组织全体员工开展了主题为 挑战自我，挥洒激情，共筑英轩之道 的25公里远足拉练活动。

让用户满意是英轩重工秉承的服务理念，更是服务人员努力践行的奋斗目标。一直以来，英轩重工不断创新服务意识，提升服务质量和服务能力，完善售后服务体系，全力做到保障每一位英轩用户的利益。

三月静悄悄的离去，放开了和煦暖阳，留下了清风徐来；四月却来的有些隆重，因为愚人节的欢闹，因为林徽因的 人间四月天 ，更因为微雨阑珊的清明时节。
无论多少次走入陕西，总会感觉它承载着太多，无论是史上第一位太后芈月的爱恨情仇，还是马嵬坡前杨贵妃的香消玉殒空余恨，是世人瞩目的秦陵兵马俑还是无法再现的汉代皇家上林苑。

生活，就是一个七日接着又一个七日。最近的一个七日当中，在山东滨州无棣东风港承包工程的翟老板和他的机手在真实装卸中亲身体验了英轩重工YX667带来的效率至上、舒适并重的极致效能变革。

在如今寒冬依旧、暖春未归的工程机械行业，销售市场面临严峻考验。许多企业卸妆落幕，退出行业舞台。但更多的工程机械生产企业则依旧坚守，并进行更深层次的行业探索。此时，加强后市场建设被提上了议程，成为众多企业发展的另一大动力。

2016年2月19日（农历正月十二）晚，英轩重工第三届元宵节欢乐大联欢活动在员工餐厅隆重举行，活动现场欢声笑语不断，活动内容丰富多彩，处处洋溢着节日的气氛，来自公司各部门领导与员工共计两百余人相聚在一起共同度过了一个温暖的夜晚。