中国重汽卡车股份将“两学一做”与创新升级紧密结合

近期，卡车股份公司全面深入推进 两学一做 学习教育，所属各单位、基层党支部准确把握 两学一做 的内在要求，将 两学一做 与企业创新升级紧密结合，强调 学与做相结合，知与行相统一 的具体要求并付诸实施。

一是突出卡车公司实践特色，以学习教育夯实责任力和信任力工程。

卡车公司在 两学一做 学习教育方案中提出，要认真落实学习的时间和学习教育内容，以学习教育夯实责任力和信任力工程，将党组织的政治优势转化为企业持续健康发展的强劲动力，打造 责任卡车 、 和谐卡车 、 国际化卡车 ；深刻认识和把握 两学一做 学习教育的要求，即 抓在日常、严在经常 。组织以党支部为基本单位，以党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托；用好 三会一课 、组织生活会、民主评议党员等党的日常教育途径和方式，推动党内经常性教育的常态化、制度化。

卡车股份以党员领导干部率先进行遵章守纪承诺活动，突出形式 创新 和以上率下的实质特点；车身部 两学一做 座谈会启动活动早、突出主题实践特色，党建工作责任清单更加清晰；车架部 两学一做 强化学讲话、争先锋主旨，进一步增加党支部的战斗堡垒作用；工具部 两学一做 教育体现廉政责任重点；总装三部立足打造 责任卡车 抓实 两学一做 启动。

二是抓实 学 做 主要内容，处理好 学 为基础、 做 为关键的辩证关系。

一方面，组织学习近平总书记系列重要讲话读本、 两学一做 党章党纪竞赛活动，促进熟读牢记党章党规、深入学习系列讲话，使大家切实增强党员的政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识。对需要整改的问题，根据卡车公司 两学一做 学习教育方案要求与部署，列出具体措施和时间进度，向党员群众公示，自觉接受监督。

另一方面，以组织党员先锋号工程、党员先锋岗等形式，教育大家做合格党员：按照 四讲四有 标准及合格党员要求，对党员和党员领导干部在各项工作中起先锋模范作用做出安排，各单位制定了详细学习与落实计划。

内网持续编发 两学一做 官网习总系列讲话读本，形成不间断学习氛围；运输部、总装二部组织了 两学一做 争先锋、突显党性光辉的 亮身份、做承诺 活动；总装一部、车架部、工具部等单位 则开展了突显一线党员争当先锋活动。

三是重视落实学习与组织的形式，对所属党组织充分进行现场指导。

卡车公司党委指导各单位党委、支部制定了学习教育计划，强调各单位党组织书记为本单位学习教育第一责任人，以上率下、靠前指挥，专职书记要具体抓，领导班子成员认真履行 一岗双责 ，抓好分管系统的学习教育。

活动中，卡车公司加强了舆论宣传引导，注重发现和宣传本单位党员担当作为、干事创业的先进事迹，加大先进典型宣传力度，及时总结宣传了一批 改革创新升级年 中担当作为、敬业奉献的先进党员和党员领导干部，发挥典型带动作用，营造学习教育的浓厚氛围，以舆论宣传引导，形成开展 两学一做 学习教育的强大正能量。

设备动能部、车架部 两学一做 强调 真学真做、鼓干劲重实效 要求；车身部提出凝心聚力学党章、 两学一做 争先锋口号；总装二部、车身部组织的 两学一做、知识竞赛 突出了创新主题；设备动能部的 两学一做 则强调 真学真做、推动创新 的新措施。

四是有明确的 学习清单 ，使学习教育更加精准。

卡车公司以比赛、演讲、座谈等多种形式学习党章党规，重点明确基本标准、树立行为规范，深刻认识 两学一做 学习的重要性，理解与掌握守住共产党员为人做事基准和底线的道理；学习习总书记系列重要讲话，重点是领会党中央治国理政新理念，领会其中蕴含的马克思主义立场、观点和方法，进一步加强理论武装、统一思想行动。

学习中，特别强调进一步强化党员勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用，强调党性锻炼，即把学习党章党规与学习习近平总书记系列讲话统一起来，在学系列讲话中加深对党章党规、对纪律、对发挥党员作用的理解。

技术部、质量部紧扣 两学一做 创新升级、品质革命主题，开展学党章、见行动系列活动；车架部提出以知促行，以 两学一做 落实廉政监督；车身部 两学一做 采取集中学习形式，落实检查现场指导一线党支部 两学一做 专题党课情况；总装二部 两学一做 提出并落实党委委员带头学党章、强党性。

五是按照 责任清单 、 成果清单 来检查落实。

卡车公司党委、所属各党组织的 责任清单 来源于其自身的 主体责任 ，就是在党建的各个方面所担负的全面责任、首要责任。运用 成果清单 对学习教育进行检验，结合实际制定了实施方案和配档表，检验基层党建工作述职评议考核的首要内容、每个党员 成果清单 的学习效果。

卡车公司组织实施落实学习党章专题报告会、党章知识竞赛、主题理论征文、党组织负责人讲党课评比、党支部为基层群众办实事、每个党员为单位做好事和举办 两学一做 成果展等六项具体工作形式上，以充分展示党员立足岗位做贡献、促进企业创新发展的风采。

卡车公司运用 两学一做 要求推进先锋号工程评审各项程序开展、举办 两学一做 党章党纪知识竞赛强化学习，带动了各单位学习教育的更多形式出现：总装一部在 两学一做 活动中提出党员带动员工素质提升的具体要求；车架部组织铭记 责任与忠诚 的 两学一做 专题党课；车身部则提出落实 两学一做 重在基层、关键在动的各项措施；总装二部组织了 两学一做 挥笔 共书党章 系列活动。(本文来自中国重汽)

6月15日，福建海西汽车为深入推进 两学一做 学习教育工作，继组织全体党员开展形式多样的学习活动后,组织开展了一次 学党章党规、学系列讲话 知识竞赛。

在党委的统一部署安排下 ，变速箱部各支部积极按照党委动员会和实施意见要求，按照配档表计划开展自学和集中学习，并认真调查分析支部和党员个人存在的问题和不足，围绕任务书、创新升级计划。

近日，桥箱公司主减速器部经过近3个月的不懈努力，成功攻破了AGV主控制器维修垄断技术壁垒，顺利实施了PLC技术可靠性优化改造，大大降低了因垄断技术带来的维修难度及高成本，提高了小车的运行稳定可靠性。

为全面完成 改革创新升级年 各项任务指标，巩固和转化质量提升成果，根据集团公司《2016年度质量提升工作意见》，结合变速箱部 2016年质量工作计划 ，变速箱部对质量提升工作意见作出具体安排，要求以质量指标为中心，以质量稳定可控为重点。

6月8日，中国重汽销售部党委举办了学习党章党纪知识竞赛，销售部党委常务书记、纪委书记高增东、副总经理魏福平以及来自各支部的9支代表队参加出席了本次竞赛活动。 高增东进行了赛前动员讲话，他说，在 两学一做 学习教育活动轰轰烈烈开展之际，举办这样一场竞赛活动。

为了充分了解铸锻中心全体党员对 两学一做 学习内容的掌握程度，从而有针对性的深入开展 两学一做 学习教育工作，近日，中心党委组织全体党员开展了 两学一做 知识答题活动，答题内容为 两学一做 定义及内容。

2016年，部件制造部财务系统紧紧围绕 改革创新升级年 活动，以提升发展质量和降本增效为中心，坚持改革创新为动力，积极探索提升财务管理水平的措施，加强产品成本控制，细化成本核算，通过单件定额严格控制消耗支出，实现降本增效工作的创新升级。

济南专用车公司在6月14日举办了以 两学一做 为主要内容的 学习新党章、严纪促和谐 知识竞赛活动。党员和积极分子共计40余人参加了竞赛。 6组参赛队以党支部为单位，3名党员组成一队，由公司领导担任现场评委，设个人必答题、抢答题、风险题等题型。

6月14日，济宁商用车公司举办了 两学一做 党章党纪知识竞赛活动。公司领导班子成员、部门经理、支部书记莅临现场观看了竞赛活动。 来自公司各单位共7支代表队参加了比赛。