公司治理与股东回报双获肯定 中联重科荣获两项上市公司金牛奖

9月10日，2026中国上市公司高质量发展论坛暨第二十八届上市公司金牛奖颁奖典礼在江苏南通举行。中联重科凭借长期优质稳定的股东回报政策和良好的公司治理表现，荣获“金牛上市公司分红回报奖”“金牛董秘奖”两大奖项，充分体现资本市场对公司高质量发展、规范治理及投资者关系管理等方面的认可

中联重科荣获“2025年度金牛上市公司分红回报奖”

上市公司金牛奖由中国证券报创办于1999年，是中国资本市场具有广泛影响力和公信力的上市公司评选活动。本届论坛以“潮起江海 智启新程”为主题，围绕培育新质生产力、推动硬科技产业化等议题展开深入交流。

“金牛上市公司分红回报奖”重点考量企业现金分红的持续性与稳定性，是对上市公司股东回报、治理规范、盈利质量及资本市场责任担当的认可。长期以来，中联重科坚持与投资者共享企业发展成果，在兼顾企业长远发展和股东利益的基础上，持续完善长期、稳定、可持续的股东回报机制，不断提升投资者关系管理水平。2025年度，公司实施了中期和年度现金分红，每10股分别派发现金红利2元，全年合计每10股派发现金红利4元，全年现金分红总额约34.59亿元，全年股息分派率超70%。自上市以来，公司已累计现金分红29次、分红金额超过320亿元，历史整体分红率约48%，整体分红政策领跑行业，以优异的经营表现和持续稳定的真金白银回报广大投资者。

良好的股东回报背后，是稳健经营和规范治理的有力支撑。近年来，中联重科持续完善公司治理体系，不断提升信息披露质量和投资者关系管理水平，通过股东会、业绩说明会等多类型常态化投资者交流加强与资本市场沟通，及时、准确、高效传递公司经营发展、战略规划以及投资价值等情况，切实保障和提升投资者的相关利益。

当前，中联重科正深入推进全球化、相关多元化和数字化转型升级，加速向"成长型、科技型"企业跃迁。公司将持续提升经营发展质量和治理效能，以更加稳健的业绩、更高质量的信息披露和投资者关系管理，与广大股东共享企业长期发展成果。

来源：中联重科