沃尔沃集团接受90后、00后对未来雇主的全新挑战！

现在，千禧一代对沃尔沃集团发起挑战，希望大沃可以将这些期待变成现实。沃们接受挑战！

对于这群职场新生来说，未来的工作环境主要有三个特点：卓越的业绩、灵活的安排和自我认同感。明日的“办公室”将更尊重大家的个性且不再受地点的束缚，无论是咖啡馆还是海滩，只要能激发出你更大的能量，那便是最适合的办公地。对他们来说，衡量工作好坏的标尺不是在办公室的时间，而是最终取得的成果。

这一代年轻人在全球拥有更为广阔的关系网，所以旅行对他们而言不仅是度假，更是结识更多朋友的途径。例如沃尔沃集团在全球18个国家设有生产基地，这让这群年轻人拥有了更多结识来自不同国家同事的机会。

一份理想的工作对他们来说也意味着和雇主“志同道合”。不管是在日常的岗位上还是创新项目中，他们都希望通过自己的努力得到雇主的认可。同时，他们也期待团队领导者可以根据每个人的个性，调整相应的工作内容和工作方式，以便激发出每个人的最大能量。

沃尔沃集团一直以来都致力于吸纳行业最富创意的顶尖人才，以一同推动世界发展。千禧一代发起的挑战，也进一步激发了大沃成为最佳雇主的动力。沃尔沃集团针对年轻人推出的国际实习生和国际毕业生计划，不仅让职场新生们可以在工作中习得新技能，也可以在不同国家的交换过程中认识更多朋友，探索更多的职业选择。

今天，沃尔沃集团接受来自千禧一代的挑战，并一定会不断努力将他们的期待化作现实！