领导干部培训，潍柴不一样！

与往年相比，今年的培训升级为“读书自学”、“走出去学”和“在课堂学”三部分，培训内容更具前瞻性、实战性。

这既是遵循集团2020-2030战略目标的指引，也是为了应对行业智能化、数字化的挑战。

学习大数据、供应链、商业模式；思考数字化时代企业面临的机遇和挑战；深入标杆企业探寻智能制造和转型之路。敢于撞击僵化观念、创新思维模式，是我们的特色。

围绕“传承奋斗精神”“客户满意生态建设”等主题，学员通过讨论、碰撞、分享，挖掘鲜活的案例，传递“一天当两天半用”“不争第一，就是在混”的理念。

今年的领导干部培训，由潍柴集团扩展至山东重工层面，通过跨地域、跨系统、跨文化的集训，不同层面的思维碰撞、文化融合，有效地提升了集团“战斗力”。

面对新的机遇和挑战，我们来了！